返回列表最具“夾心餅”智慧的星座
水瓶座
第一名：水瓶座
私家祕籍：審慎客觀地分析，就事論事地論斷，做到這些，無功也不至於有過。
水瓶座在職場上向來行走自如，遊刃有餘。並不是他們擅長人際關係，相反，對這個星座來說，處理人際關係的能力是他們綜合能力中的短板。然而當一個人對人際關係之道似懂非懂，卻又想依章建設自己的人際關係時，他可能會因某些原因犯下各種大錯小錯；但假如一個人完全無視了所有人際關係中的原則，只將自己待人接物的理唸作爲唯一的依據，那無論在誰眼裏，他都是表裏如一的人。
職場上的水瓶就是這樣的類型。他們始終忠於自己內心的原則，即“惟‘理’是從”。通常別人會感到棘手的上峯之爭，在水瓶看來，只不過是在面對一個待解決的問題時，兩個手握實權的人在解決方案上發生了分歧。而他們手中的實權正是讓他們不肯互相讓步的理由。真到了迫不得已需要表態的時候，他們會坦率地發表自己的意見。而由於水瓶一向在大家面前表現出的都是就事論事的理智態度，所以被不贊同的一方哪怕心裏不快，也很少會遷怒到水瓶身上！
摩羯座
第二名：摩羯座
私家祕籍：審時度勢的能力一定要有，否則最好還是儘快逃離是非之地。
摩羯座如果在職場上過得輕鬆又愉快，完全不存在人際關係的困擾，那理由只可能有一個，就是他們並不準備拿目前的職業當作一輩子的事業去培養。否則的話，對天生重視事業的摩羯來說，職場人際關係的處理，和職場上其他能力的培養，都是並重的。因爲人際關係帶來的潛在影響，都是難以量化卻真實存在的力場，會把職場人推向不同的方向。
因此，摩羯在處理職場人際關係時，總是小心翼翼。他們不喜歡在上司之間發生分歧時過早表態(哪怕這種拖延被有些人誤以爲他們想當牆頭草)，而寧可先看清楚分歧雙方在道理及實力上的強弱對比，之後再綜合考慮這些因素，審慎地選擇支持哪方，還是乾脆裝聾作啞。
天秤座
第三名：天秤座
私家祕籍：在職場上混，打得一手好太極，是非常重要的！
天秤座喜歡在各種人際關係方面扮演一個善解人意的經營者，並且驕傲於自己在不同社交圈間進退的遊刃有餘。的確，這個星座彷彿天生有着獲取他人信任的天賦，只要他們願意，他們可以充當不同人際關係中的領導者、勉勵者、維護者或者開心果，種種角色他們都能勝任。這是因爲，當天秤決定以某種姿態去面對他人時，他們能發自內心地將自己融入到這個角色中，如同換上一身自己選擇的工作服，然後再以該形象示人。
職場上，關於人際關係的糾紛同樣難不住天秤。在天秤看來，任何涉及人際的紛爭都不可能單單是基於問題本身，而更多是在人情事理方面，矛盾雙方在溝通時出了某些差錯。就像一團打結的亂線，看起來無從下手，但只要找到癥結所在，順着合適的方向輕輕拉扯，再麻煩的問題都能抽絲剝繭地得到解決——事情在天秤眼中就是這麼簡單，所以他們完全不懼被捲到這樣的糾紛裏。在那樣的時候，他們無須對問題本身表態，而更多會去扮演那個尋找並理清癥結的角色！
處女座
第四名：處女座
私家祕籍：事不關己不開口，一問搖頭三不知，但內心自有判斷。
處女座一向心思沉穩，這種特徵在職場上的表現甚至可以用深沉來形容。工作方面，他們非常踏實勤奮，對每個細節都認真得一絲不苟，可以說是模範員工；但在職場的人際關係方面，他們就沒這麼容易讓人看透了，有時甚至被視作不近人情。這是因爲處女座在與同事相處時，往往聽得多，說得少，敢拍胸脯大包大攬、承擔下來主動去做的事，就更是少之又少。
正是因此，處女座才往往在職場上有不少說得過去的共事者，但卻找不到彼此可以放心託付重要事宜的同事好友。然而對處女座來說，這樣的職場姿態其實是一種自保。他們只想把自己的本質工作做好、做精，做到讓領導和同事都滿意，因爲這是他們唯一能由自己全權控制的職場因素。而對於上司之間的糾紛，處女座的一貫做法其實應了道家的“無爲”觀點：他們在面臨這樣的狀況時，會想很深遠，而在全面權衡了所有需要考慮的因素後，會讓自己保持心裏有數，但決不輕易表態。只是，不表態不代表沒想法。真到了有風險時，他們會迅速依據自己內心的判斷，給出趨利避害的迴應。
第一名：水瓶座
私家祕籍：審慎客觀地分析，就事論事地論斷，做到這些，無功也不至於有過。
水瓶座在職場上向來行走自如，遊刃有餘。並不是他們擅長人際關係，相反，對這個星座來說，處理人際關係的能力是他們綜合能力中的短板。然而當一個人對人際關係之道似懂非懂，卻又想依章建設自己的人際關係時，他可能會因某些原因犯下各種大錯小錯；但假如一個人完全無視了所有人際關係中的原則，只將自己待人接物的理唸作爲唯一的依據，那無論在誰眼裏，他都是表裏如一的人。
職場上的水瓶就是這樣的類型。他們始終忠於自己內心的原則，即“惟‘理’是從”。通常別人會感到棘手的上峯之爭，在水瓶看來，只不過是在面對一個待解決的問題時，兩個手握實權的人在解決方案上發生了分歧。而他們手中的實權正是讓他們不肯互相讓步的理由。真到了迫不得已需要表態的時候，他們會坦率地發表自己的意見。而由於水瓶一向在大家面前表現出的都是就事論事的理智態度，所以被不贊同的一方哪怕心裏不快，也很少會遷怒到水瓶身上！
摩羯座
第二名：摩羯座
私家祕籍：審時度勢的能力一定要有，否則最好還是儘快逃離是非之地。
摩羯座如果在職場上過得輕鬆又愉快，完全不存在人際關係的困擾，那理由只可能有一個，就是他們並不準備拿目前的職業當作一輩子的事業去培養。否則的話，對天生重視事業的摩羯來說，職場人際關係的處理，和職場上其他能力的培養，都是並重的。因爲人際關係帶來的潛在影響，都是難以量化卻真實存在的力場，會把職場人推向不同的方向。
因此，摩羯在處理職場人際關係時，總是小心翼翼。他們不喜歡在上司之間發生分歧時過早表態(哪怕這種拖延被有些人誤以爲他們想當牆頭草)，而寧可先看清楚分歧雙方在道理及實力上的強弱對比，之後再綜合考慮這些因素，審慎地選擇支持哪方，還是乾脆裝聾作啞。
天秤座
第三名：天秤座
私家祕籍：在職場上混，打得一手好太極，是非常重要的！
天秤座喜歡在各種人際關係方面扮演一個善解人意的經營者，並且驕傲於自己在不同社交圈間進退的遊刃有餘。的確，這個星座彷彿天生有着獲取他人信任的天賦，只要他們願意，他們可以充當不同人際關係中的領導者、勉勵者、維護者或者開心果，種種角色他們都能勝任。這是因爲，當天秤決定以某種姿態去面對他人時，他們能發自內心地將自己融入到這個角色中，如同換上一身自己選擇的工作服，然後再以該形象示人。
職場上，關於人際關係的糾紛同樣難不住天秤。在天秤看來，任何涉及人際的紛爭都不可能單單是基於問題本身，而更多是在人情事理方面，矛盾雙方在溝通時出了某些差錯。就像一團打結的亂線，看起來無從下手，但只要找到癥結所在，順着合適的方向輕輕拉扯，再麻煩的問題都能抽絲剝繭地得到解決——事情在天秤眼中就是這麼簡單，所以他們完全不懼被捲到這樣的糾紛裏。在那樣的時候，他們無須對問題本身表態，而更多會去扮演那個尋找並理清癥結的角色！
處女座
第四名：處女座
私家祕籍：事不關己不開口，一問搖頭三不知，但內心自有判斷。
處女座一向心思沉穩，這種特徵在職場上的表現甚至可以用深沉來形容。工作方面，他們非常踏實勤奮，對每個細節都認真得一絲不苟，可以說是模範員工；但在職場的人際關係方面，他們就沒這麼容易讓人看透了，有時甚至被視作不近人情。這是因爲處女座在與同事相處時，往往聽得多，說得少，敢拍胸脯大包大攬、承擔下來主動去做的事，就更是少之又少。
正是因此，處女座才往往在職場上有不少說得過去的共事者，但卻找不到彼此可以放心託付重要事宜的同事好友。然而對處女座來說，這樣的職場姿態其實是一種自保。他們只想把自己的本質工作做好、做精，做到讓領導和同事都滿意，因爲這是他們唯一能由自己全權控制的職場因素。而對於上司之間的糾紛，處女座的一貫做法其實應了道家的“無爲”觀點：他們在面臨這樣的狀況時，會想很深遠，而在全面權衡了所有需要考慮的因素後，會讓自己保持心裏有數，但決不輕易表態。只是，不表態不代表沒想法。真到了有風險時，他們會迅速依據自己內心的判斷，給出趨利避害的迴應。