大學生求職因“星座不和”遭拒

“……現在都流行看星座啦……”相信許多人對宋小寶在小品《相親》中的臺詞記憶猶新。然而，看星座挑人不僅僅侷限在找對象之中，目前正是大學畢業生找工作的高峯期，個別企業在招聘啓事上的要求除了血型、體型、生肖、酒量之外，又出現了招聘看星座的新花樣，讓求職者只能感嘆：因爲星座不和而丟掉一個好的機會真是挺冤的！

徐敏靜是一位已經畢業的大學生，在找工作的時候，她一般瀏覽招聘網站上的信息，篩選後她會選擇自己心儀的工作進行簡歷投遞。前幾日，她看中了一家旅行社的互聯網營銷推廣專員職位，“其他要求我都符合，就是這個星座要求不符合。”徐敏靜告訴記者，這個職位的要求中明確寫着：“招風向星座人才，雙子、天秤、水瓶的孩紙們，粗來丟簡歷啦！”

徐敏靜8月出生，屬於獅子座，她並不符合招聘啓事中的星座要求。“此前也投遞過很多簡歷，第一次遇到招聘還看星座的。”本來2013年被稱爲史上大學生就業最困難的一年，好不容易有個心儀的崗位卻被星座攔在起跑線上，這讓徐敏靜十分鬱悶。“要是能力和學識不夠，我可以充電提高，但是因爲星座不合被拒之門外，就覺得太冤枉了。”

調查

有教育機構曾拒處女座

“處女座、天蠍座？我們不招！”曾經有教育機構在招聘時明確拒絕天蠍座和處女座的求職者，招聘方說，只因爲處女座和天蠍座的員工個性強勢，非常挑剔，不容易在一個崗位上做長久。

企業招聘爲什麼要強調星座呢？記者採訪了一些正在求職的大學生，這些小年輕平時大多也喜歡研究星座，“星座上說的一些特點有時候挺有道理的，但我們從沒想過星座還跟找工作聯繫上了。”周舟也是一名正在找工作的大學畢業生，據他分析稱，星座可以反映出一個人的特質，風向星座的人大多擅於溝通、分析能力強、做事有條理，思想關念絕不落伍，適合從事傳播等跟溝通有關係的行業，所以風向星座成爲企業招聘要求之一。

求職者

只把星座當成娛樂

顯然，招聘遇到“星座”門檻並沒有得到求職者們的認可，“現在是連招人都要看星座了嘛！雙重人格的雙子，糾結的天秤，博愛的水瓶，風向星座怎麼就吃香了？想不通！”大三學生樑帥稱，任何一個星座都既有優點也有缺點，平時看看星座運勢就當娛樂了，把它上升爲招聘條件實在是沒有必要。

業內人士

招聘應以能力爲主

星座爲條件的招聘靠譜嗎？在大連從事人力資源工作已12年的鄭曉虹女士接受記者採訪時稱，這種優先考慮星座的入職條件不專業。“正常情況下招收一名員工是應該看這個員工的綜合能力是否和崗位要求匹配。”鄭曉虹稱，一個人的綜合能力包括教育經歷、專業技能、工作經驗、個人經歷等諸多方面，“這些都是個人後天接受教育和自我學習得到的，與星座是哪個沒有任何聯繫。”鄭曉虹覺得，星座的確能反映出一個人的一些屬性，但並不具有普遍性，如果僅僅憑藉星座來決定是否能夠入職，未免太幼稚了。“假如說一個人各方面都比較符合職位要求，只有星座一項不符合，那這個人我就不招了，是不是會失去一位好的員工呢？”鄭曉虹稱，沒有與一個人真正的共事過，就不能僅僅憑藉星座去否定一個人，企業應該爲求職者提供一個公平的平臺，招聘工作需要專業的態度。